Коллективный договор дши без профсоюзной организации

По решению комиссии по социальному страхованию приобретать путевки на лечение и отдых. Коллективный договор дши без профсоюзной организации. До применения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме в порядке, предусмотренном ст. Коллективный договор дши без профсоюзной организации Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается в случае временной нетрудоспособности работника, наступившей во время отпуска. Фонд оплаты труда состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

Ни одна из сторон не может в течение установленного срока действия коллективного договора в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Ставка заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей г. Трудовой договор заключается с работником в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работодателем и работником.

Предусмотреть упрощенные формы аттестации на соответствие требованиям первой и высшей квалификационной категории без осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников:.

В этих целях Работодатель в рамках утверждённых смет обязуется:.

Если берешь ребенка под опеку дают ли декретный отпуск

  • Можно ли досрочно расторгнуть трудовой договор
  • Трудовые ресурсы и трудовой потенциал региона
  • Адвокаты по трудовому праву иркутск
  • Статья 92 тк рф с последними изменениями

Ст 213 тк рф ч 7

В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени установленного объема учебной нагрузки педагогической работыопределенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения другой части педагогической работы с сохранением заработной платы в установленном порядке. Действие настоящего КД распространяется на всех работников учреждения.

Работа в сверхурочное время компенсируется соответствующей оплатой с дополнительным оформлением письменного согласия работника. Коллективный договор дши без профсоюзной организации. Ни одна из сторон не может в течение установленного срока действия КД в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Ст 250 тк урок по всем предметам должен проходить 40 мин. Ответственность по договорам перевозки грузов багажа и пассажиров Объем учебной нагрузки, установленной преподавателям в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем году, за исключением выбытия учащихся.

Работодатель обязан при заключении трудового договора с работником ознакомить его под роспись с:. Отдельным категориям работников отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев ст. При появлении новых рабочих мест в учреждении, в том числе и на определенный срок, обеспечивать приоритет в приеме на работу работников, добросовестно работавших в нем, ранее уволенных из учреждения в связи с сокращением численности или штата.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем за две недели до его начала. Работники, избранные в профсоюзные органы, не могут быть подверждены дисциплинарному взысканию без согласия профсоюзного органа, членом которого они являются, а руководители профсоюзных органов — без предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа. Расчеты по оплате труда производятся безналичным путем через пластиковые карты.

Представлять друг другу необходимую информацию в целях обеспечения надлежащего контроля за выполнением условий коллективного договора не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса ст.

Соблюдать требования охраны труда, установленные законами иными нормативными правовыми актами, а также правилами инструкциями по охране труда. На период отпуска по уходу за ребенком, за работником сохраняется место работы должност — ст. Коллективный договор дши без профсоюзной организации. Администрация школы не имеет права накладывать взыскания на работника или увольнять его за невыполнение работ, не входящих в его должностные обязанности.

Почему не выгодно брать отпуск перед декретом

Продлить срок действия присвоенной категории педагогическим и руководящим работникам на срок не более двух лет при возобновлении их педагогической деятельности после трудовые обязанности сторожа доу прекращения в связи с :.

Разъяснять условия коллективного договора среди работников образовательного учреждения. С каждой записью, вносимой на основании приказа в трудовую книжку, администрация школы обязана ознакомить ее владельца под расписку в личной карточке. Не вмешиваться в уставную деятельность профсоюза, не издавать приказов и распоряжений, ограничивающих права и деятельность профсоюзов 7. Вести учет средств социального страхования на организацию лечения и отдыха работников их детей.

Работа председателя профсоюзной организации и членов выборных профсоюзных органов признается значимой для деятельности учреждения и принимается во внимание при поощрении работников. Настоящий КД сохраняет свое действие: -в случае изменения наименования организации; -при реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании учреждения - в течение всего срока реорганизации; -при ликвидации организации - в течение всего срока проведения ликвидационных мероприятий.

Дополнительными основаниями для прекращения трудового договора с педагогическим работником ст. Коллективный договор дши без профсоюзной организации. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя производиться с обязательным участием профкома по условиям, указанным в ст. Вопросы, связанные с сокращением численности или штата, рассматриваются предварительно с участием Профкома ст.

Поощрять членов профкома за профессиональные успехи. Рассматривать в оперативном порядке предложения и претензии профсоюзного комитета, связанные с жалобами и заявлениями членов профсоюза. Все вопросы, связанные с изменением структуры учреждения, сокращением численности работников, установлением или изменением продолжительности рабочего времени рассматриваются с участием профсоюзного органа.

Работодатель предоставляет оплачиваемый день отдыха 1 сентября матерям, имеющим детей-учеников начальной школы. Стороны имеют право продлить КД на срок не более трех лет ст.

Матери одиночки трудовые права

Установить доплаты и надбавки, носящие компенсационный характер, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласно Положения об оплате труда:. Выборный орган первичной профсоюзной организации обязуется: 4. Изменения и дополнения в настоящий коллективный договор в течение срока его действия производятся по взаимному соглашению между руководителем организации и выборным органом первичной профсоюзной организации.

Заработная плата за все время отпуска выплачивается не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Трудовой договор хранится у каждой из сторон.

Обеспечить прохождение обязательных периодических медицинских осмотров обследований работников за счет средств работодателя ст. Работникам школы, не имеющим листков нетрудоспособности в течение учебного года, предоставляется краткосрочный трёхдневный отпуск с сохранением средней зарплаты. Коллективный договор дши без профсоюзной организации. Освобождать от работы с сохранением среднего заработка председателя и членов выборного органа первичной профсоюзной организации на время участия в качестве делегатов созываемых профсоюзом съездов, конференций, а также делегатов для участия в работе выборных органов профсоюза, проводимых им семинарах, совещаниях и других мероприятий.

Объем учебной нагрузки, установленной преподавателям в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем году, за исключением выбытия учащихся. Обнаружена недостача в кассе проводка О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем за две недели до его начала. Договаривающиеся стороны, признавая принципы социального партнерства, обязуются принимать меры, предотвращающие любые конфликтные ситуации, мешающие выполнению При устройстве на работу требуют инн. Выборный орган первичной профсоюзной организации обязуется:.

Для преподавателей и концертмейстеров устанавливается рабочее время - в соответствии с расписанием утверждённым заместителем руководителя. Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор прекращается п.

Трудовой кодекс длительность отпуска

Запись о дисциплинарном взыскании в трудовой книжке работника не производится, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение ст. Данное положение не распространяется на совместителей и работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы.

Увольнение по инициативе работодателя лиц, избиравшихся в состав профсоюзных органов, возможно до истечения двухлетнего срока после окончания их полномочий в случае, когда на увольнение по ТК РФ не требуется согласие вышестоящего профсоюзного органа ст. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя производиться с обязательным участием профкома по условиям, указанным в ст. Трудовой кодекс устройство на работу несовершеннолетних Перейти к основному содержанию. Поощрять членов профкома за профессиональные успехи. Оплата сверхурочных работ производится в пределах установленного учреждению фонда заработной платы фонда оплаты труда.

Действие настоящего КД распространяется на всех работников учреждения. Перевод на другую работу в пределах школы оформляется приказом директора, на основании которого делается запись в трудовой книжке работника за исключением случаев временного перевода. Для преподавателей школы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю.

В течение учебного года изменение существенных условий трудового договора допускается только в исключительных случаях, обусловленных обстоятельствами, не зависящими от воли сторон. Коллективный договор дши без профсоюзной организации. Проводить своевременное расследование несчастных случаев на производстве в соответсвии с действующим законодательством и вести их учет.

Экономист представляет каждый квартал руководителю данные об экономии заработной платы.


Трудовой кодекс раздел 10: