Увольнение по банкротству предприятия в декретном отпуске

Исковое заявление о признании несчастного случая на производстве

Вы пишете что как письмо получу то в прокуратуру писать а он обязан мне ответить письменно? Скажите пожалуйста что я теряю от того что письмо так долго идет? Он должен быть дней, которые можно разбить на несколько периодов...

Увольнение единственного кормильца отца

Трудовой стаж для участников боевых действий

Работая на любом предприятии или организации каждый должен знать свои обязанности и права. Соответственно, при определении мер государственной поддержки семьи, направленных на обеспечение ее материального благополучия, многодетным семьям, воспитывающим малолетних детей, должна предоставляться повышенная защита, поскольку в таких семьях мать зачастую не может осуществлять трудовую деятельность в силу необходимости осуществлять уход за детьми и их воспитание и единственным кормильцем является отец...

Длительные прогулы день увольнения

Тк тс статья 63

Однако суд при рассмотрении каждого конкретного спора может разрешить этот вопрос и иначе, поэтому работодателю лучше подстраховаться и увольнять за прогул в течение месячного срока, то есть выбирать те даты отсутствия работника на рабочем месте, которые входят в месячный срок до даты издания приказа. О чем не следует забывать при увольнении за прогул, так это о сроках применения данного дисциплинарного взыскания. Приговор будет от года за содеянное преступление года — все верно, но у Вас то другая позиция...

Новая форма уведомления фмс россии о приеме и увольнении иностранцев

Как уволить сотрудника работающего по трудовому договору

В любом из этих случаев работодатель обязан уведомить ФМС о расторжении трудового договора. И так, каждый работодатель, конечно же, сам знает, как вести свой бизнес, и решает, с кем именно ему сотрудничать. Пояснение к блоку, шрифт меньше основного, может отсутствовать...

Увольнение беременной женщины по срочному трудовому договору

Кзот дисциплинарная ответственность

Вы подождите сразу увольняться, попытайтесь с ними поговорить, могут пойти на уступки и продлить действие СТД до окончания беременности и даже достижения ребенком определенного возраста. В судебной практике есть примеры, когда суд признал, что, если работница-"срочница" не уведомила работодателя о своей беременности, не представила медицинскую справку и была уволена, она может быть восстановлена на работе п...

1 2 3 4 5 6 7